PT. CS2 Pola Sehat (GO Beyond)
Open recruitment for:
HRIS & HR Service Staff
Deskripsi Pekerjaan HRIS & HR Service Staff :
Sebagai HRIS (Human Resources Information System) dan staf HR Service, Anda memiliki tanggung jawab penting dalam menjalankan fungsi-fungsi penting di departemen sumber daya manusia. Berikut ini adalah beberapa tugas dan tanggung jawab umum yang mungkin Anda hadapi dalam peran tersebut:
HRIS:
- Mengelola sistem informasi sumber daya manusia perusahaan
- Memastikan data karyawan dikelola dengan akurat dan terjamin keamanannya.
- Mengembangkan dan memelihara basis data karyawan, termasuk informasi pribadi, data pekerjaan, riwayat pendidikan, dan kualifikasi lainnya.
- Memastikan sistem HRIS berfungsi dengan baik dan terus diperbarui sesuai kebutuhan organisasi.
- Melakukan analisis data dan menghasilkan laporan untuk kebutuhan manajemen dan kebijakan perusahaan.
- Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis kepada karyawan terkait penggunaan sistem HRIS.
HR Service Staff:
- Menangani pertanyaan dan permintaan dari karyawan terkait kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
- Menyediakan informasi dan bantuan terkait tunjangan karyawan, kebijakan cuti, asuransi kesehatan, dan manfaat lainnya.
- Mendukung proses perekrutan dan seleksi karyawan baru, termasuk pembuatan dan pengelolaan dokumen terkait.
- Mengelola data pribadi karyawan, seperti perubahan alamat, status pernikahan, dan informasi darurat.
- Menangani proses administratif, seperti pembuatan kontrak kerja, perubahan posisi, atau pengunduran diri karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain, seperti keuangan atau hukum, dalam hal yang terkait dengan sumber daya manusia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/psikologi dengan IPK min 3.00
- Usia 22-25 tahun
- Terbuka untuk fresh graduates atau pengalaman di bidang HR min 1 tahun
- Terbiasa menggunakan Ms. Excel dan analisa data
- Bersedia ditempatkan di Jakarta barat
Persyaratan Khusus
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep, fungsi, dan operasional HRIS.
- Mampu mengelola dan mengembangkan sistem HRIS untuk memenuhi kebutuhan data dan pelaporan sumber daya manusia.
- Menguasai penggunaan software HRIS yang umum digunakan, seperti SAP HR, Oracle HRMS, atau platform HRIS lainnya.
- Memahami konsep dasar dan proses manajemen sumber daya manusia, termasuk perekrutan, penggajian, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, dan administrasi karyawan.
Jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik pada posisi ini, silahkan lengkapi data dan upload data diri Anda dan kirim lamaran di:
- Link : bit.ly/CS2JKT
